Užsieniečių įdarbinimas ir                     komandiravimas

Reikalavimai įmonei, komandiruojant darbuotojus:

A1 pažymėjimas išduodamas asmeniui, kuris dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje darbdaviui, paprastai vykdančiam savo veiklą Lietuvoje, ir kuris darbdavio siunčiamas į kitą Valstybę narę dirbti tam darbdaviui (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 1 dalis), jeigu yra šios sąlygos:

✔ Iki siuntimo laikinai dirbti į Valstybę narę pradžios siunčiamam asmeniui bent mėnesį taikomi Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktai;

✔ Numatoma darbo Valstybėje narėje trukmė neviršija 24 mėnesių;

✔ Darbuotojas nėra siunčiamas pakeisti kitą darbuotoją, kurio siuntimo dirbti laikotarpis baigėsi;

✔ Siuntimo dirbti laikotarpiu išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje:

✔ Lieka galioti Lietuvoje sudaryta darbo sutartis;

✔ Lietuvos darbdavys garantuoja darbo sutartyje numatytų įsipareigojimų vykdymą

✔ Lietuvos darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo;

✔ Lietuvos darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį;

✔ Lietuvos darbdavys moka už išsiųstą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas;

✔ Siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje (atsižvelgia į įmonės pajamas, veiklos trukmę bei kitus svarbius kriterijus).

Domina užsieniečio įdarbinimas ir komandiravimas? 

Parašykite mums dėl konsultacijos!

UAB123 UAB "Vienas, du, trys" 

Tel .: +370 671 03044 („Viber“, „Whats App“)

El. paštas: info@uab123.lt

Adresas: Fabijoniškių g. 5c, Vilnius (Verslo centras "Grandas")