Ką privalote žinoti, jei norite įdarbinti užsienietį?

UAB123 profesionalų komanda surinko visą informaciją, kuri Jums, įdarbinat užsienietį, bus labai naudinga.

Jei norite įdarbinti užsienietį, privalote atitikti šiuos pagrindinius kriterijus:

✓Juridinis asmuo turi būt registruotas Lietuvoje;

✓Negali būti bankrutuojantis ar likviduojamas;

✓Negali turėti skolų valstybės biudžetui, savivaldybių biudžetams ar fondams;

✓Vadovas ar kitas atsakingas asmuo negali turėti galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 ir 540 straipsnius.

✓Darbdaviui per pastaruosius vienerius metus negalėjo būti skirta bauda už Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 ir 57 straipsniuose nustatytus pažeidimus .

Taip pat Jums reikės gauti dokumentus potencialiems darbuotojams. Užimtumo tarnyba išduoda net trijų rūšių skirtingus dokumentus, kurių pagrindu užsieniečiai iš trečiųjų šalių įgyja teisę dirbti Lietuvoje:

1️.Leidimas dirbti - paprastai išduodamas metams ir jo pagrindu gaunama darbo viza.

2️.Sprendimas dėl atitikimo darbo rinkos poreikiams - paprastai išduodami 2-jiems metams ir jo pagrindu gaunamas leidimas laikinai gyventi.

3.Sprendimas dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams - skirtas aukštos kvalifikacijos specialistams. Tokiam specialistui mokamas ne mažesnis nei dvigubas šalies vidutinio bruto atlyginimo darbo užmokestis.

Kiekvienu konkrečiu atveju darbdavys privalo sumokėti valstybės rinkliavą ir pateikti atitinkamus dokumentus valstybės institucijoms.

O kad dokumentų paruošimas bei pateikimas netaptų neįveikiama užduotimi- patikėkite tai mums!